- · 《中国农业文摘-农业工程[05/29]
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“新农企”崛起,BOSS直聘农业类岗位关注度同比
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摘要:BOSS直聘数据显示,2021年以来,农业类岗位热度持续上涨,求职者主动搜索、开聊次数较去年同期上涨超112%。其中物联网工程师、IT工程师、大数据工程师等“互联网 农业”岗位关注度
BOSS直聘数据显示,2021年以来,农业类岗位热度持续上涨,求职者主动搜索、开聊次数较去年同期上涨超112%。其中物联网工程师、IT工程师、大数据工程师等“互联网 农业”岗位关注度增速迅猛。
除此之外,农产品生产、销售、运输等环节岗位需求也出现爆发。农产品电商运营、品牌营销相关企业成为贵州、四川、湖南、青海、宁夏等地岗位供给的重要来源。
“农业生产、营销、销售相关企业正在利用互联网与技术红利,实现弯道超车。生产管理向制造业看齐,数字化与营销管理向互联网行业看齐。”据BOSS直聘岗位分析师单恭介绍,传统农业企业数字化、技术化转型趋势,催生了更多高薪岗位与用人需求。平台数据显示,农业相关企业端发布的岗位数量同比上涨超过73%,学历要求普遍在本科及以上。
而近年来兴起的返乡热潮,与农业的数字化转型形成供需双涨的良性循环。根据农业农村部的统计数据,2020年,全国各类返乡入乡创业创新人员达到1010万人,比2019年增加160万人,同比增长19%,是近年来增加最多、增长最快的一年。
归园田居,返乡青年成“新农企”中坚
4月6日,半月谈一篇《“逆城市化”生活兴起:回到农村能找到乡愁吗?》文章中,回到江南家乡制茶、种菜、写作、开民宿的记者,放弃大城市金融机构的工作,在帕米尔高原开牧家乐、咖啡厅的上海白领,成了众多年轻人羡慕的对象。
这点也成为新一批农村企业的招聘利器。“我们这里的工作,日出而作日落而息,每天只需要跟果树打交道,果子随便吃,‘车厘子自由'不是个问题。”2019年辞去上海一家咨询公司工作,回四川经营樱桃园的王立将这句话设置为BOSS直聘上的“常用沟通句”。
像王立一样的青年不在少数。在返乡就业政策支持下,近年来各地出现了一批“新农企”,尤其是中西部地区。普遍特征为由有营销、技术背景、一线城市工作经历的返乡青年创建,用一二线城市企业管理、营销与产品开发的模式对农业进行改造,从事农业生产、农产品运输销售等业务。
而农业、农村岗位对人才的吸引力,除了回归乡野的“田园梦”,还有颇具竞争力的薪资待遇。在BOSS直聘平台,数字农业商务拓展经理的职位甚至高达年薪56万,一个农业灌溉岗月薪上万,朝九晚五点半有双休,让很多城市白领望尘莫及。
高科技种地,农民岗位要求AI博士后
北大荒农垦集团有限公司党委书记、董事长王守聪曾指出,“智慧农业是未来的发展方向。要真正实现智慧农业,需要把生物技术、信息技术和智能装备合为一体,从生物育种、黑土地保护、技术装备到无人化农场、区域性服务、农业大数据中心,全部实现智能化。”
除了“新农企”兴起带来岗位数量的提升外,农业的现代化转型也正在让这一古老行业与大数据、人工智能等工种结合。从企业的招聘需求变化看,农业相关企业人才储备出现了技术化与数字化两大趋势。
BOSS直聘平台的职位介绍显示,农业分析师、田间技术员、种植专家、灌溉负责人岗位的任职门槛,媲敌互联网大厂高级技术专家。此外,农林牧渔领域的上市公司,也发布了大量Java工程师、大数据工程师等过去互联网公司才设置的岗位。
“农业农村发展,唯有人才落地方能实现逆袭,技术变革为智慧农业注入全新动力,更需要让创新人才与智慧田野相遇。”某农业科技企业负责人表示。
文章来源:《中国农业文摘农业工程》 网址: http://www.zgnywznygc.cn/zonghexinwen/2021/0412/1040.html